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Anuncio de integración de MASS:
Transición al calendario de nómina de UKG y SOLID. A medida que MASS continua integrándose con SOLID, estamos alineando los sistemas y calendarios de nómina en toda la organización. Esto permitirá prácticas de nómina más consistentes, brindará a los empleados acceso a las mismas herramientas y recursos de nómina y apoyará el crecimiento continuo de la empresa.
¿Qué está cambiando? Su pago cambiará de semanal a quincenal
• Su semana laboral cambiará de domingo a sábado a lunes a domingo.
• Los futuros comprobantes de pago estarán disponibles a través de UKG y ya no se enviarán por correo electrónico.
• Los impuestos y deducciones de beneficios que se muestran en cada cheque reflejarán el nuevo calendario de nómina quincenal.
¿Qué es lo que no está cambiando?
• Su tarifa de pago.
• Su elegibilidad para recibir pago por horas extras
• Su elegibilidad y cobertura de beneficios.
• Sus elecciones actuales de retención de impuestos.
• El costo anual total de sus beneficios como resultado de este cambio en el calendario de nómina.
Debido a que recibirá su pago cada dos semanas, los impuestos retenidos y las deducciones de beneficios que aparecen en cada cheque pueden verse diferentes de lo que actualmente observa en un cheque semanal. Sus elecciones de beneficios y su cobertura no cambiarán debido a esta transición de nómina.
Fechas importantes de nómina
4 de septiembre — Último cheque semanal de MASS Este cheque incluirá las horas trabajadas del 23 al 29 de Agosto.
11 de Septiembre — Nómina de transición
Usted Recibirá:
• Un pago de MASS correspondiente al 30 y 31 de Agosto.
• Un pago de SOLID correspondiente al período del 1 al 6 de Septiembre
Las horas extras aplicables estarán incluidas.
25 de septiembre — Primer pago completo quincenal de SOLID
Este cheque incluirá las horas trabajadas del 7 al 20 de Septiembre.
Por favor, revise el calendario adjunto para técnicos y empleados no exentos para obtener información adicional.
¿Qué sucede si necesito ayuda durante la transición?
Entendemos que pasar de un pago semanal a uno quincenal puede generar dificultades financieras temporales para algunos empleados.
Para brindar apoyo adicional, ofreceremos un anticipo de nómina por única vez a los empleados elegibles que necesiten asistencia durante la transición.
• Los anticipos aprobados se pagarán mediante una nómina especial el 18 de septiembre.
• El anticipo se reembolsará mediante dos deducciones iguales en los cheques del 25 de septiembre y 9 de octubre.
Por ejemplo, si solicita un anticipo de $400, se deducirán $200 de su cheque del 25 de septiembre y $200 de su cheque del 9 de octubre.
Recursos adicionales para ayudarle a prepararse
Los empleados también tienen acceso a:
Recordatorios adicionales
Revise cuidadosamente su primer comprobante de pago de SOLID. Los impuestos y las deducciones de beneficios se calcularán de acuerdo con el nuevo calendario de nómina quincenal.
• Los futuros comprobantes de pago estarán disponibles en UKG y ya no se enviarán por correo electrónico.
• Recibirá dos formularios W-2 para este año fiscal: uno que reflejará los salarios pagados a través de MASS y otro que reflejará los salarios pagados a través de SOLID.
• Se enviarán recordatorios adicionales por correo electrónico y mensaje de texto a medida que se acerque la transición.
Reconocemos que los cambios en la nómina pueden generar preguntas y estamos comprometidos a proporcionar información clara y apoyo durante todo el proceso de transición. ¿Tiene preguntas? Por favor comuníquese con Recursos Humanos en [email protected]
Gracias por su colaboración mientras realizamos esta transición juntos.